Il est extrêmement important de mettre en place un processus de recrutement de nouveaux employés et de le suivre à la lettre. Un cadre procédural contribuera à garantir l’égalité des chances, l’équité générale, les meilleures pratiques et le respect de la législation. Cette série de deux modules explore le processus de recrutement et de sélection, y compris toutes les actions requises et les principales choses à faire et à ne pas faire.
À la fin de ce cours, l’apprenant sera équipé pour suivre en toute confiance un processus de recrutement conforme aux meilleures pratiques, depuis les premières étapes de la vacance du poste jusqu’à la présentation de l’offre d’emploi et la gestion du processus d’intégration. Nous montrons comment procéder pour publier le poste et couvrons en détail la phase de présélection et l’étape de l’entretien.
Conditions générales
- Votre date d’inscription est la date à laquelle vous avez acheté votre cours.
- Vous devez activer votre cours dans les douze (12) mois suivant votre date d’inscription.
- Après avoir activé votre cours, vous devez le terminer dans un délai de 12 mois.
- Veuillez modifier le mot de passe automatique qui vous a été fourni après l’avoir utilisé. En cas d’oubli du mot de passe, vous devrez le réinitialiser.
- Une prolongation du cours est disponible sur demande. Veuillez contacter info@e-lear-ning.com pour plus d’informations.
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.