Notre suite de formation en gestion du personnel comprend six modules, axés sur la procédure de probation, la résolution des litiges, la procédure d’absence, la procédure de capacité, le code de conduite et les procédures disciplinaires.
L’objectif de ces modules est de guider l’apprenant à travers divers scénarios courants sur le lieu de travail, en mettant l’accent sur les compétences en gestion du personnel. Des études de cas pratiques et des contrôles de connaissances réguliers permettent de maintenir l’intérêt de l’apprenant tout au long du programme.
Conditions générales
- Votre date d’inscription est la date à laquelle vous avez acheté votre cours.
- Vous devez activer votre cours dans les douze (12) mois suivant votre date d’inscription.
- Après avoir activé votre cours, vous devez le terminer dans un délai de 12 mois.
- Veuillez modifier le mot de passe automatique qui vous a été fourni après l’avoir utilisé. En cas d’oubli du mot de passe, vous devrez le réinitialiser.
- Une prolongation du cours est disponible sur demande. Veuillez contacter info@e-lear-ning.com pour plus d’informations.
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